“越来越多企业使用人工智能面试筛选雇员,或培训员工来提升效率。”印度尼西亚拉卡民人力资源咨询公司创始人兼首席执行官安迪卡·丹尼·普拉塞蒂亚向记者表示,人工智能正深刻改变劳动力市场结构和工作方式,在创造就业机遇的同时也给青年求职者带来新挑战。对此,他希望金砖国家加强数字技能培训合作,帮助年轻人适应职业岗位新需求,促进职业发展。
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