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兴海县委召开推进会，县级干部包案督办，乡级干部成立攻坚专班，村级干部筑牢前沿阵地，层层压实责任。兴海县社会治安综合治理中心作为核心枢纽，30名常驻工作人员与54家随叫随驻部门无缝衔接，12间功能室、7个服务窗口高效运转，“一周一统计、一月一调度”的动态管理机制让393件矛盾纠纷底数清、情况明。截至目前，97%的化解率、100%的一般矛盾清零率，用实打实的成效回应群众期盼。

龙藏乡的草原上，一场持续6天的调解终于画上句号。旦某与俄某离婚后，因草场划分争执不下，优质夏季草场的冬虫夏草收益、家庭人口增长后的草场需求，让昔日的夫妻剑拔弩张。调解工作组带着卫星地图、承包合同，深入草场实地勘查，对照民法典和草原法耐心释法。更以“婚姻不在情意在，孩子还要常往来”温情劝导，调解员拉着双方当事人的手，从子女抚养讲到长远生计，在12次促膝长谈后，按草质优劣搭配划分的方案获得双方当事人的认可。这是兴海县情理法共济调解模式的生动写照，更是“群众利益无小事”理念的鲜活实践。

温泉乡一起长达13年的草场纠纷化解则更显攻坚力度。尕某某与切某某的草场争议历经多次划分仍然矛盾重重，调解工作组深入村落，与老党员、卸任村干部拉家常、摸实情，用“普法+调解”的方式打开心结。最终半岛体体育下载，23.448公顷草场的网围栏顺利拉设，永久性标识物矗立在草原上，不仅划分了草场界限，更化解了邻里之间多年的矛盾。

调解员们一次次走进多巴村，与老干部促膝长谈，向牧民宣讲政策，用“倾听+引导、讲法+案例、说理+礼让”的方式逐步破冰。当根某某同意搬迁房屋、耿某某承诺拉设围栏，草原奖补资金发放方案尘埃落定时，这起长达12年的矛盾纠纷终于画上句号。“以前见面扭头走，现在能坐一起喝奶茶。”村“两委”班子成员看着重归于好的两家人，感慨万千。

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