据介绍,质量为先,是海信刻在骨子里的经营理念。在海信,质量就是人品,是道德,是价值观。海信把质量理念具化为七条“军规”来管理,以此明确质量敬畏。海信对质量的坚守九游会演示计划,不仅在看得见的地方,更在看不见的地方。而真正考验良心的地方,往往是看不见的地方。“我们坚信对质量的敬畏和坚守,坚信在喧嚣背后守住良心的企业,才是中国高质量发展的底气和未来。”
贾少谦表示,海信的全球化走过30多年,用真诚换真诚,用人心换人心,形成和合共生的东方管理文化。基于中国文化的厚道,海信在出海过程中坚持local for local理念,与当地共建、共赢、共享。海信坚持用心做产品善待用户,用心做经营善待员工,用心做公益善待社会,真正做到去投资、去建设、去提升、去赋能,体现了中华文明“尚和合,求大同”的优秀传统文化。
当天,备受瞩目的“第十六届全国企业文化成果”揭晓,海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖最高荣誉。该奖项是在企业自愿申报及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上,经过了初审、复审和终审等严格程序评定出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果九游会演示计划,充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵。
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